Ok, você já sabe que sua empresa precisa de uma ferramenta de gestão de desempenho, e que a área de Recursos poderá aplicar seu tempo em estratégias mais próximas do negócio, agregando valor à organização.

Se por um lado existem empresas que já têm um sistema de gestão de desempenho estruturado e implantado, existem aquelas corporações – e estamos falando de empresas grandes- que ainda fazem a avaliação de seus fu

Uma empresa depende, sobretudo, da performance de seus funcionários para conseguir se sobressair perante uma forte concorrência.

Muito tem se falado sobre como o desempenho econômico e o aquecimento da economia trouxeram como consequência negativa a falta de mão de obra, e expuseram isso como um dos gargalos para o crescimento da economia brasi

A plataforma de investimentos Rico (www.rico.com.vc) acaba de selecionar a Efix como provedora de soluções de software para a área de gestão de pessoas.

Leia artigo de Roberto Ventura, da Efix, publicado na revista Melhor – Gestão de Pessoas, na edição de julho:
Era uma vez uma empresa. Nacional, de grande porte, líder em seu segmento.

A Sibelco Sam, empresa multinacional que atua com extração e processamento de minerais não-metálicos firmou parceria com a Efix para utilização dos sistemas de gestão de competências e metas de seus funcionários

Leia a entrevista com Timothy Gallwey, veiculada no Canal RH.

Veja no artigo divulgado pela HSM, a opinião de Ram Charam, coach de grandes executivos e autoridade mundial em liderança.